Training

Trainings bieten die Möglichkeit Kompetenzen, welche im beruflichen Alltag und den damit verbundenen Anforderungen in der Zusammenarbeit von Menschen notwendig sind, zu erlernen, einzuüben, zu reflektieren und zu vertiefen. In Trainings können Menschen ihre Ressourcen gezielt erweitern trainieren.

Ziel:
Durch ein planmäßiges und zielgerichtetes Vorgehen werden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt und mit Hilfe von Übungen und methodischen Hinweisen erprobt.
Ziel ist, die Betroffenen in der jeweiligen Kompetenz , um die es im Training geht, zu stärken und sie in ihrem Können zu fördern.

Zielgruppen:
Z. B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Teams, Personen mit Führungsverantwortung,
Ehrenamtliche und andere Zielgruppen.

Themen:
Z. B. Kommunikationstrainings , Trainings zum Zeit- und Selbstmanagement

Inhalte
Sie werden durch die Trainingsleitung:
- mit ihrem thematischen Hintergrund dargestellt
- auf die berufliche Situation bezogen vermittelt
- als Modell für die berufliche Praxis erläutert
- in Übungs -und Reflexionsphasen eingeübt
- ihre Übertragbarkeit auf die spezifische und konkrete Situation mit den Betroffenen erarbeitet

Format:
Trainings werden in ein- oder mehrtägigen Formaten durchgeführt.
Sie richten sich am Bedarf der jeweiligen Zielgruppe aus.