Michael Veeser-Dombrowski
 

Supervision, Coaching,
Teamentwicklung

 

Michael Veeser-Dombrowski

hat ein großes Interesse am Themenfeld „lernen“:
„Wie können Menschen und Organisationen aus ihren Erfahrungen sinnvolle
Schlüsse ziehen und angemessene Verhaltensweisen entwickeln?“

Telegramm-Profil:
• Jahrgang 1958, verheiratet, zwei Kinder
• geistes- und sozialwissenschaftlich ausgebildet, krisenerfahren
• berufserfahren in Jugend- und Bildungsarbeit
• kann gut zuhören: einfühlend, einfallsreich und querdenkend
• geübt, Zusammenhänge zu erkennen und zu strukturieren
• arbeitet als Berufsschullehrer und Coach/Supervisor (DGSv)

Arbeitsweise — Methodik — Wirkungen

Mittels einer Vielfalt von Methoden werden eingeübte Wahrnehmungs-,
Deutungs-, Bewertungs- und Handlungsmuster bewusst gemacht
und teilweise unterbrochen und auch veränderbar.
Durch die Arbeit in der Beratung wird mehr als nur ein Weg
oder Lösungsansatz sichtbar:
Sie können dadurch wirklich entscheiden und damit gestalten.

Ein Schritt zurück  
Michael Veeser-Dombrowski
 

Michael Veeser-Dombrowski

Praxis für Supervision und Coaching
(von Lehr-, Lern- und Leitungskompetenzen)

Willy-Brandt-Allee 30
D-79111 Freiburg

fon: 0177 / 64 15 106 
Mail: michael@veeser-dombrowski.de
homepage: www.veeser-dombrowski.de
Aktuelle Themenschwerpunkte
• Entwicklungen von Organisationen, Großgruppen (auch Kollegien) und Teams
• kooperative (und damit entlastende) Arbeitsformen von Lehrkräften
• Erhalt der Arbeitsfähigkeit bei ungünstigen institutionellen Rahmenbedingungen
• Balancieren von Spannung—Erholung, Arbeit—Beziehung oder...
. Routine—Veränderung, und Absicherung von gelungenen Polaritäten
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