Auf der Basis der berufsbezogenen Reflexion biete ich an:
Supervision und Coaching:
Ressourcen und Potentiale von einzelnen und Teams freisetzen, Leistungen maximieren, Fähigkeiten und Fertigkeiten optimieren.
Konflikt- und Krisenintervention:
Spannungsfelder rechtzeitig wahrnehmen (Team) Konflikte konstruktiv lösen. Personalführung effektiver gestalten.
Berufliche Neuorientierung:
Wiedereingliederungsprozesse ehemals Beschäftigter von in Konkurs befindlichen Firmen begleiten. Seminare zur beruflichen Orientierung.
Organisations- Personalentwicklung:
„Das wichtigste Kapital eines Unternehmens, sind Ihre Mitarbeiter“ Produktivität und Zufriedenheit steigern, gläserne Kommunikation – verantwortliches Handeln – Entwicklung sozialer und persönlicher Kompetenz .
Change Management:
Auf Veränderungen in Institutionen und Unternehmen begleitend einwirken, Eine wesentliche Vorraussetzungen von „lebenden Organisationen“
Visionsentwicklungen:
Zukunftsvisionen sind notwendige Grundlagen um Organisationsentwicklung zu fördern und Garantien für das Wachstum von Betrieben und Institutionen. |
